福利厚生・その他

各種社会保険や労働保険は会社もしっかりサポートします。

社員とその家族の健康は会社の財産です。健康診断や予防接種で法定検診を上回る手厚いサポートをおこなっています。

医師、保健師、看護師などの医療専門スタッフによる24時間・年中無休の電話相談サービスが受けられます。

保養施設やスポーツ/レジャー施設などの利用やパック旅行の利用料金補助があります。心身ともにリフレッシュできます。

社員やその家族の慶弔時に、お祝い金やお見舞金を支給したり、必要な日数を特別休暇という形で付与します。

急な残業で帰りの電車に間に合わない時などには、会社の近くにある宿泊施設を無料で利用できます。

社員の安全を第一に考え、社員一人ひとりに防災グッズを装備した非常持ち出しセット、ヘルメット、震災笛を用意し、最低でも三日分の非常食を備蓄しています。

知識・事例の学習の一助としてもらうことを目的に、書籍の購読を支援することもあります。近年ではビッグデータ時代に向けて関連書籍の無料購読支援をおこないました。

毎月の通勤費を支給します。

週替わりで、新鮮なフルーツが用意されます。

月替わりで、季節感を味わうことができるお菓子類が配られます。春には雛あられや桜餅、秋には栗やポテトを使ったお菓子などが用意されます。

月に1回、社内サロンが行われます。社員同士が部門や役職の垣根を越え、料理や飲み物を囲みながら、親睦を深めます。

年末に行われます。料理や飲み物を囲みながら、1年の労をねぎらいます。

仕事納めの日には仕事納めの会、仕事始めの日には仕事始めの会が行われます。料理や飲み物を囲みながら行われます。

毎年1月末（決算月末）に納会が行われます。シティホテルの宴会場を使用し、東京本社以外の勤務地も含めて、全社員が一堂に会します。おいしい料理や飲み物を囲みながら、社員同士がお互いの1年間の健闘をたたえあいます。

年2回、全社員を対象に行われます。業績への貢献だけでなく、創意工夫やチャレンジの姿勢、他の社員へのサポートなど、個人やチームを問わず毎回多くの社員が表彰されます。