2015年12月08日効果の出る社員研修を実現するeラーニングシステムの選び方とは

研修のオンライン化で、いつでもどこでも学習可能に

オフィスが1ヶ所の場合は集合研修を一度行えばいいのに対して、社員が全国各地にいる場合や社外での勤務が多い場合、全員に同じ研修を行うことは時間的・コスト的に容易ではありません。
これを低コストで解決するには、eラーニングシステムの導入が有効です。PC・スマートフォン・タブレット等で、各社員がいつでもどこでも研修を受けられます。

研修後の理解度確認テストで、理解するまで学習させる

研修教材をオンラインで閲覧できるようにした程度では、各社員の受講態度を講師が把握できないため、そのままでは社員が本当に研修教材を読んで理解したか把握できません。
そこで重要なのが、教材の既読確認と、理解度判定テストを同じシステム上で行うことです。特にテストは、規定条件に達しなければ何度でもやり直すなど、内容を十分理解しなければ終了できない仕組みにするのがおすすめです。

いつでもどこでも無制限に社員研修・テストができるシステムの導入が重要

効果の出るeラーニングシステムを選ぶ際のポイントはどこでしょうか。
まず、「いつでもどこでも」を実現するには、スマートフォンや自宅のPCなどでもアクセスできる、セキュリティの高い管理システムにコンテンツを掲載することです。もちろんスマートフォン向けの最適化も欠かせません。
次に、理解を十分に深めるには、料金が月額固定制で、教材数・問題数・テスト回数などが無制限で利用できるサービスプランのeラーニングシステムを選択することです。日々新製品情報や対応マニュアルなどを追加しても月額固定費用のまま使用可能だと、研修担当者も費用を気にすることなく、研修コンテンツやテストを充実させることができます。
マックスマウスのEnergy Learningのように、スマートフォンなどでも自由にアクセスでき、かつリーズナブルな月額固定費のeラーニングシステムを使うことで、どんな社員にも効果の出る研修を、これまでよりも効率的に行うことが可能になります。
社員教育の徹底をより簡単に実現したい場合は、このようなeラーニングシステムの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

Energy Learningについて

Energy Learningは、教材作成、学習、運用管理など、研修に必要な機能を一つにまとめたeラーニングシステムです。
PC・スマホ・タブレットに対応し、いつでもどこでも学習可能。研修内容は受講者の年次や知識レベルに合わせてカスタマイズできるため、グループや個人別に最適な学習を設定できます。

※2021/07/21更新：以下の製品情報は2021年時点の情報に更新しています